CBO 5162-20 — Cuidador em saúde
O código 5162-20 identifica a ocupação cuidador em saúde na CBO 2002, dentro da família 5162 — Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um cuidador em saúde
Cuidam de bebês, crianças, jovens, adultos e idosos, a partir de objetivos estabelecidos por instituições especializadas ou responsáveis diretos, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer da pessoa assistida.
Descrição oficial da família 5162 — Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido em domicílios ou instituições cuidadoras de crianças, jovens, adultos e idosos. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, na condição de trabalho autônomo ou assalariado. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. No caso de cuidadores de indivíduos com alteração de comportamento, estão sujeitos a lidar com situações de agressividade. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 3222 - Técnicos e auxiliares de enfermagem.
Recursos de trabalho
Agenda; Brinquedos pedagógicos; Inalador-nebulizador; Manual de instruções; Primeiros socorros; Telefone, Bip; Termômetro.
Quanto ganha um cuidador em saúde
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.707
Entrada × quem já está
R$ 1.808 ao ser admitido · R$ 1.707 para quem tem vínculo ativo -5,6%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de cuidador em saúde foi de R$ 1.808 — metade das 12.614 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.534 e os 10% de maior, acima de R$ 2.314.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.707, ou seja, 5,6% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 12 meses.
Considerando a jornada média de 38.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.808 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.696 |
| Por semana | R$ 416 |
| Por hora (38.3h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 10.089 | -5.320 | — | R$ 1.823 | — |
| MG | 2.504 | +854 | — | R$ 1.748 | — |
| RJ | 1.418 | -1.325 | — | R$ 1.794 | — |
| PR | 1.357 | -266 | — | R$ 1.886 | — |
| RS | 881 | -86 | — | R$ 1.839 | — |
| SC | 620 | +169 | — | R$ 1.761 | — |
| CE | 592 | +185 | — | R$ 1.663 | — |
| PE | 300 | +87 | — | R$ 1.937 | — |
| ES | 274 | -22 | — | R$ 1.879 | — |
| GO | 264 | -27 | — | R$ 1.667 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
20.228
Desligamentos
25.832
Saldo
-5.604
Rotatividade
66,6%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 20.228 admissões e 25.832 desligamentos de cuidador em saúde, o que significa que o mercado formal fechou 5.604 postos de trabalho no período, com rotatividade de 66,6% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 28,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 59,2% por dispensa sem justa causa, além de 10,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 25.832 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata cuidador em saúde
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 21,3% das admissões | 4.308 | 44h | R$ 1.695 | R$ 1.854 | R$ 2.106 | 2% | 1 |
| Restaurantes e similares 5611201 · 8,3% das admissões | 1.680 | 40h | R$ 1.361 | R$ 1.422 | R$ 1.480 | 2% | 2 |
| Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 8,3% das admissões | 1.669 | 40.5h | R$ 1.736 | R$ 1.783 | R$ 2.252 | 2% | 1 |
| Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente 8730199 · 5,3% das admissões | 1.067 | 43.7h | R$ 1.690 | R$ 1.770 | R$ 1.863 | 2% | 1 |
| Atividades de psicologia e psicanálise 8650003 · 4,6% das admissões | 939 | 42.9h | R$ 1.769 | R$ 2.032 | R$ 2.563 | 1% | 2 |
| Atividades de apoio à gestão de saúde 8660700 · 3,9% das admissões | 784 | 41.1h | R$ 1.638 | R$ 1.801 | R$ 2.175 | 2% | 1 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 3,2% das admissões | 649 | 43.9h | R$ 1.767 | R$ 1.829 | R$ 1.886 | 3% | 1 |
| Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química e grupos similares não especificadas anteriormente 8720499 · 3% das admissões | 600 | 43.7h | R$ 1.729 | R$ 1.883 | R$ 2.079 | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como cuidador em saúde
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 38.759 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
12 meses
No setor público
19,4%
Em empresa do Simples
10,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada38,2h/sem
- Pessoas com deficiência0,5%
- Jornada parcial0,9%
- Contrato intermitente4,8%
- Em entidade sem fins lucrativos53,4%
Sobre os 38.759 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de cuidador em saúde
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
30,2
CAT no período
945
Óbitos comunicados
2
Idade média no acidente
38 anos
Foram 945 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo cuidador em saúde nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 30,2 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 77,2% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 21,3% de trajeto (no deslocamento) e 1,5% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 2 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 43 | 4,6% | 5.476 |
| Z00 — Exame geral e investigação de pessoas sem queixas ou diagnóstico relatado | 40 | 4,2% | 19 |
| M79.6 — Dor em membro | 27 | 2,9% | 517 |
| Y04 — Agressão por meio de força corporal | 21 | 2,2% | 13 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 20 | 2,1% | 1.225 |
| S60.2 — Contusão de outras partes do punho e da mão | 17 | 1,8% | 1.634 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Atividades de associações de defesa de direitos sociais) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 30,2 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essas ocupações são acessíveis a pessoas com dois anos de experiência em domicílios ou instituições cuidadoras públicas, privadas ou ongs, em funções supervisionadas de pajem, mãe-substituta ou auxiliar de cuidador, cuidando de pessoas das mais variadas idades. O acesso ao emprego também ocorre por meio de cursos e treinamentos de formação profissional básicos, concomitante ou após a formação mínima que varia da quarta série do ensino fundamental até o ensino médio. Podem ter acesso os trabalhadores que estão sendo reconvertidos da ocupação de atendente de enfermagem. No caso de atendimento a indivíduos com elevado grau de dependência, exige-se formação na área de saúde, devendo o profissional ser classificado na função de técnico/auxiliar de enfermagem. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5162.
Qual especialização paga mais na família 5162
Todas as ocupações de cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5162-05 | Babá | R$ 1.721 | R$ 2.136 | 16.650 |
| 5162-10 | Cuidador de idosos | R$ 1.752 | R$ 1.939 | 70.559 |
| 5162-15 | Mãe social | R$ 1.976 | R$ 1.895 | 15.585 |
| 5162-20 | Cuidador em saúde (esta página) | R$ 1.808 | R$ 1.707 | 38.759 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5162-20.
A Cuidar da pessoa (11)
- •Levantar informações sobre a pessoa
- •Cuidar da aparência e higiene da pessoa
- •Controlar horários das atividades diárias da pessoa
- •Ajudar a pessoa nas atividades diárias (banho,necessidades fisiológicas)
- •Estar atento às ações da pessoa
- •Verificar informações,sinais dados pela pessoa
- •Passar informações do dia a dia da pessoa
- •Relatar o dia-a-dia da pessoa aos responsáveis
- •Manter o lazer e a recreação no dia-a-dia
- •Desestimular a agressividade de cjai
- •Auxiliar no aprendizado da pessoa
B Cuidar da saúde da pessoa (cjai) (14)
- •Observar temperatura,urina, fezes e vômitos
- •Observar a qualidade do sono
- •Ajudar nas terapias ocupacionais e físicas
- •Prestar cuidados especiais a pessoas comlimitações e/ou dependencia fisica
- •Manusear adequadamente cjai
- •Observar alterações físicas (manchas, inchaço, ferimentos)
- •Observar as alterações de comportamento
- •Lidar com comportamentos compulsivos
- •Controlar guarda, horário e ingestão de medicamentos
- •Acompanhar o cjai em consultas e atendimentos médico-hospitalar
- •Relatar orientação médica aos responsáveis
- •Seguir orientação de profissionais da saúde
- •Observar sinais vitais
- •Relatar condições de saúde aos profissionais e/ou responsáveis
C Promover o bem-estar da pessoa (cjai) (8)
- •Ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar
- •Dar apoio emocional
- •Ajudar a recuperaçãao da auto-estiva, dos valores e da afetividade
- •Promover atividades de estímulo a afetividade
- •Estimular a independência
- •Orientar cjai na sua necessidade espiritual e religiosa
- •Respeitar a pessoa em seus hábitos, gostos e valores
- •Encaminhar a pessoa a outros profissionais
D Cuidar da alimentação da pessoa (cjai) (10)
- •Participar na alaboração do cardápio
- •Verificar a despensa
- •Observar a qualidade e a validade dos alimentos
- •Fazer as compras conforme lista e cardápio
- •Preparar a alimentação
- •Servir a refeição em ambientes e em porções adequadas
- •Estimular a injestão de líquidos e de alimentos variados
- •Controlar a injestão de líquidos e alimentos
- •Reeducar os hábitos alimentares da cjai
- •Ajudar a pessoa na alimentação
E Cuidar do ambiente domiciliar e institucional (7)
- •Cuidar dos afazeres domésticos
- •Manter o ambiente organizado e limpo
- •Recomendar adequação ambiental
- •Prevenir acidentes
- •Administrar o dinheiro recebido (per-capita)
- •Cuidar da roupa e objetos pessoais da cjai
- •Preparar o leito de acordo com as nessecidade do cjai
F Incentivar a cultura e educação (5)
- •Estimular o gosto pela música, dança e esporte
- •Selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade
- •Ler estórias e textos para cjai
- •Ajudar nas tarefas escolares
- •Ensinar boas maneiras
G Acompanhar pessoa (cjai) em atividades externas( passeios, viagens e férias) (9)
- •Planejar passeios
- •Listar objetos de viagem
- •Arrumar a bagagem
- •Preparar a mala de remédios
- •Preparar documentos e lista de telefones úteis
- •Acondicionar alimentação para atividades externas
- •Acompanhar pessoa em atividades sociais, culturais, lazer e religiosas
- •Auxiliar nos preparativos de viagem
- •Comunicar saída para atividades externas da pessoa aos responsáveis
Z Demonstrar competências pessoais (19)
- •Demosntrar preparo fisico
- •Demosntrar capacidade de acolhimento
- •Demonstrar capacidade de adaptação
- •Demonstrar empatia
- •Respeitar a privacidade da cjai
- •Demonstrar paciência
- •Demosntrar capacidade de escuta
- •Demosntrar capacidade de percepção
- •Manter a calma em situações críticas
- •Demonstrar discrição
- •Demosntrar capacidade de tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de reconhecer limites pessoais
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar capacidade de buscar informações e orientações técnicas
- •Demonstrar iniciativa
- •Demosntrar preparo emocional
- •Transmitir valores a partir do próprio exemplo e pela fala
- •Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- •Demonstrar honestidade
Perguntas frequentes
Quanto ganha um cuidador em saúde?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.808 por mês, considerando as 12.614 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.534 (10% menores) a R$ 2.314 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.707 (RAIS 2024), 5.6% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando cuidador em saúde?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 20.228 admissões contra 25.832 desligamentos, saldo de -5.604 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata cuidador em saúde?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de associações de defesa de direitos sociais (CNAE 9430800), com 21,3% das admissões e mediana de R$ 1.854. A ficha de cuidador em saúde no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de cuidador em saúde?
5162-20 (família 5162 — Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser cuidador em saúde?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5162: Essas ocupações são acessíveis a pessoas com dois anos de experiência em domicílios ou instituições cuidadoras públicas, privadas ou ongs, em funções supervisionadas de pajem, mãe-substituta ou auxiliar de cuidador, cuidando de pessoas das mais variadas idades. O acesso ao emprego também ocorre por meio de cursos e treinamentos de formação profissional básicos, concomitante ou após a formação mínima que varia da quarta série do ensino fundamental até o ensino médio. Podem ter acesso os trabalhadores que estão sendo reconvertidos da ocupação de atendente de enfermagem. No caso de atendimento a indivíduos com elevado grau de dependência, exige-se formação na área de saúde, devendo o profissional ser classificado na função de técnico/auxiliar de enfermagem. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de cuidador em saúde?
A taxa é de 30,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (9,8% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5162-20?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5162-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5162-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9430800), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5162:
- •Aldeias Infantis Sos Brasil
- •Assistência Social Dom José Gaspar
- •Baby-Sitter Center Babás de Alto Nível Ltda.
- •Conselho Estadual do Idoso de São Paulo
- •Instituição Assistencial Nosso Lar, Santo André (SP)
- •Secretaria de Saúde do Estado de Pernambuco
- •Sociedade Beneficente Alemã, São Paulo
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Ministério do Trabalho e Emprego - MTE
- •GLOSSÁRIO
- •CJAI: crianças, jovens, adultos e idosos que estão sob cuidados.
- •Baby-sitter: babá.
- •Gero-sitter: cuidador de pessoas idosas, algumas vezes denominados erroneamente de Geri-sitter. O termo correto é Gero-sitter, com raiz em gerontologia.