CBO 8101-10 — Mestre de produção química
O código 8101-10 identifica a ocupação mestre de produção química na CBO 2002, dentro da família 8101 — Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um mestre de produção química
Planejam e gerenciam processos contínuos de produção química, petroquímica e afins, corrigindo desvios das condições normais de operação. Supervisionam a elaboração de procedimentos técnicos operacionais e tratam anomalias. Lideram, desenvolvem e avaliam equipes de trabalho e participam na elaboração de documentos normativos (instruções de serviço, manuais de operação e outros). Trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
Descrição oficial da família 8101 — Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 3111 - Técnicos químicos.
Recursos de trabalho
Bombas; Colunas; Instrumentos de medição e controle; Motores; Reatores; Subestação; Torres; Tubulações; Válvulas; Vasos e tanques.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.
Quanto ganha um mestre de produção química
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 7.195
Entrada × quem já está
R$ 4.315 ao ser admitido · R$ 7.195 para quem tem vínculo ativo +66,7%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de mestre de produção química foi de R$ 4.315 — metade das 678 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.017 e os 10% de maior, acima de R$ 8.921.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 7.195, ou seja, 66,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 91 meses.
Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 23,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 4.315 |
| Por ano (12 salários) | R$ 51.780 |
| Por semana | R$ 993 |
| Por hora (43.3h/sem) | R$ 23,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (7 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 300 | -215 | — | R$ 4.527 | — |
| MG | 74 | -40 | — | R$ 3.750 | — |
| PR | 58 | -30 | — | R$ 3.870 | — |
| RN | 36 | +0 | — | R$ 1.650 | — |
| GO | 35 | -10 | — | R$ 5.350 | — |
| SC | 35 | -19 | — | R$ 3.350 | — |
| RS | 33 | -22 | — | R$ 5.850 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
706
Desligamentos
1.146
Saldo
-440
Rotatividade
17,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 706 admissões e 1.146 desligamentos de mestre de produção química, o que significa que o mercado formal fechou 440 postos de trabalho no período, com rotatividade de 17,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 22,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 69,1% por dispensa sem justa causa, além de 3,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.146 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,1% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata mestre de produção química
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de produtos de limpeza e polimento 2062200 · 8,4% das admissões | 59 | 43.9h | R$ 2.563 | R$ 3.850 | R$ 7.246 | 3% | 3 |
| Fabricação de outros produtos químicos não especificados anteriormente 2099199 · 7,2% das admissões | 51 | 43.9h | R$ 2.269 | R$ 3.150 | R$ 5.763 | 3% | 3 |
| Fabricação de sabões e detergentes sintéticos 2061400 · 6,4% das admissões | 45 | 44.3h | R$ 2.300 | R$ 4.800 | R$ 7.100 | 3% | 3 |
| Fabricação de adubos e fertilizantes, exceto organominerais 2013402 · 4,7% das admissões | 33 | 44h | — | R$ 6.350 | — | — | 3 |
| Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal 2063100 · 4,5% das admissões | 32 | 44h | — | R$ 6.518 | — | 3% | 2 |
| Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas 2071100 · 4,4% das admissões | 31 | 44h | — | R$ 4.140 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de sucos de frutas, hortaliças e legumes, exceto concentrados 1033302 · 4,2% das admissões | 30 | 44h | — | R$ 1.621 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de álcool 1931400 · 3,7% das admissões | 26 | 44h | — | R$ 7.220 | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como mestre de produção química
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 6.599 vínculos
Idade mediana
42 anos
Tempo de casa
91 meses
Em empresa do Simples
11,3%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43h/sem
- Pessoas com deficiência1,6%
- Jornada parcial0,2%
Sobre os 6.599 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de mestre de produção química
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
17,6
CAT no período
100
Óbitos comunicados
2
Idade média no acidente
39 anos
Foram 100 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo mestre de produção química nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 17,6 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 75% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 25% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 2 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 5 | 5% | 3.531 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 4 | 4% | 5.476 |
| T30.1 — Queimadura de primeiro grau, parte do corpo não especificada | 3 | 3% | 639 |
| T14.9 — Traumatismo não especificado | 3 | 3% | 796 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 2 | 2% | 24.580 |
| R52.0 — Dor aguda | 2 | 2% | 174 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Fabricação de produtos de limpeza e polimento) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 17,6 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 8101.
Qual especialização paga mais na família 8101
Todas as ocupações de supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 8101-05 | Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) | R$ 6.751 | R$ 13.575 | 1.671 |
| 8101-10 | Mestre de produção química (esta página) | R$ 4.315 | R$ 7.195 | 6.599 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8101-10.
A Gerenciar processos contínuos de produção (16)
- •Manter a continuidade operacional
- •Assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho
- •Identificar as rotinas operacionais
- •Respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação
- •Cumprir o programa de produção preestabelecido
- •Analisar riscos de desvios do processo de produção
- •Coordenar correções operacionais
- •Monitorar as variações no processo de produção
- •Definir prioridades de manutenção e operação
- •Consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa
- •Acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção
- •Negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção
- •Alocar recursos humanos e materiais
- •Otimizar custos de produção
- •Acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade
- •Autorizar parada do processo de produção em situações de emergência
B Zelar pela segurança, higiene e meio ambiente (13)
- •Identificar normas e procedimentos de segurança
- •Assegurar o cumprimento das normas de segurança
- •Manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catalógos
- •Promover o dialógo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança)
- •Utilizar equipamentos de proteção individual (epi)
- •Orientar sobre a utilização de epi
- •Demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança
- •Promover ações de preservação da saúde ocupacional
- •Acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos
- •Preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança
- •Analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente
- •Supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos
- •Providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes
C Liderar equipe (5)
- •Identificar o perfil individual da equipe de trabalho
- •Promover a motivação da equipe, nas atividades
- •Motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho
- •Delegar tarefas às equipes
- •Identificar as necessidades da equipe
D Planejar ações necessárias ao processo de produção (7)
- •Selecionar recursos humanos
- •Selecionar recursos materiais
- •Programar rotinas e processos de trabalho
- •Estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional
- •Elaborar cronograma de trabalho das equipes
- •Definir recursos para cumprimento de metas e padrões
- •Orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção
E Desenvolver equipe de trabalho (12)
- •Levantar necessidades de treinamento
- •Elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos
- •Alocar recursos para o treinamento
- •Indicar profissionais para participação dos treinamentos
- •Liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação
- •Ministrar treinamentos
- •Indicar profissionais para docência de treinamentos
- •Coordenar atividades de treinamento no local de trabalho ("on the job")
- •Registrar atividades de treinamentos
- •Possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos
- •Verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes
- •Fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho
F Tratar anomalias (desvios das condições normais de operação) (12)
- •Identificar a anomalia
- •Avaliar a anomalia
- •Adotar disposições e correções imediatas
- •Utilizar ferramentas da qualidade
- •Identificar as causas da anomalia
- •Cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia
- •Aplicar a ação corretiva para a anomalia
- •Verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames
- •Emitir relatório de tratamento da anomalia
- •Divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente
- •Encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais
- •Aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia
G Supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais (7)
- •Aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo
- •Definir equipe para elaboração de procedimentos
- •Elaborar manuais de operação
- •Elaborar manuais de treinamentos
- •Preparar manuais de instruções técnicas
- •Fazer revisão contínua dos procedimentos
- •Revisar manuais de operação
H Avaliar pessoal (8)
- •Esclarecer critérios de avaliação
- •Seguir parâmetros de avaliação
- •Avaliar o perfil dos liderados
- •Acordar metas com os liderados
- •Sistematizar avaliações contínuas
- •Registrar erros e acertos
- •Valorizar o desempenho dos treinados
- •Dar "feedback" (realimentação, retorno) de avaliações
I Comunicar-se (8)
- •Processar informações de liderados e de chefias
- •Agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações
- •Escrever instruções e relatórios, de forma clara
- •Repassar informações com clareza
- •Utilizar os recursos de comunicação disponíveis
- •Comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes
- •Garantir a confirmação da informação
- •Confirmar (checar) o entendimento da mensagem
Z Demonstrar competências pessoais (17)
- •Buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal)
- •Participar de palestras e cursos de qualificação
- •Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
- •Manter princípios éticos
- •Desenvolver visão sistêmica
- •Exercitar a autonomia
- •Controlar emoções em situações de conflito
- •Desenvolver habilidades para motivar pessoas
- •Demonstrar assertividade (declarar posição)
- •Demonstrar pró-atividade (tomar iniciativas)
- •Desenvolver a criatividade
- •Desenvolver habilidades de negociação
- •Trocar experiências com outros profissionais
- •Zelar pela integridade do ser humano
- •Desenvolver confiabilidade mútua
- •Manter equilíbrio emocional em situações diversas
- •Administrar conflitos
Sinônimos oficiais (4)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8101-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um mestre de produção química?
A mediana do salário de admissão é R$ 4.315 por mês, considerando as 678 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.017 (10% menores) a R$ 8.921 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 7.195 (RAIS 2024), 66.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando mestre de produção química?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 706 admissões contra 1.146 desligamentos, saldo de -440 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata mestre de produção química?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de produtos de limpeza e polimento (CNAE 2062200), com 8,4% das admissões e mediana de R$ 3.850. A ficha de mestre de produção química no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de mestre de produção química?
8101-10 (família 8101 — Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins). A CBO reconhece também os títulos: Chefe de centrifugação, Encarregado de misturas de divisão de corantes e produtos químicos, Encarregado de produção química, Supervisor de produção química — todos usam o mesmo código 8101-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser mestre de produção química?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8101: Para o exercício dessas ocupações requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de mestre de produção química?
A taxa é de 17,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (16% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 8101-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 8101-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8101-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2062200), o RAT é 3%.
A profissão de mestre de produção química é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 8101 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8101:
- •Acrinor - Acrilonitrila do Nordeste S.A.
- •Ciquine-Polialden Petroquímica S.A.
- •Copene Petroquímica do Nordeste S.A.
- •Deten Química S.A.
- •Millenium Inorganics Chemicals do Brasil S.A.
- •Nitrocarbono S.A.
- •Politeno Indústria e Comércio S.A.
- •Sindicato das Indústrias de Produtos Químicos para fins Industriais, Petroquímicos e de
- •Resinas Sintéticas de Camaçari, Candeias e Dias D´ávila (Ba)
- •Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Químico e Petroleiro da Bahia
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai