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CBO 2002 Família 3712 R$ 3.265 na admissão +30 postos em 12 meses 122 atividades

CBO 3712-10 — Técnico em museologia

O código 3712-10 identifica a ocupação técnico em museologia na CBO 2002, dentro da família 3712 — Técnicos em museologia e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um técnico em museologia

Auxiliam especialistas das diversas áreas de museus, nos trabalhos de organização, conservação, pesquisa e difusão de documentos e objetos de caráter histórico, artístico, científico, literário ou de outra natureza.

Descrição oficial da família 3712 — Técnicos em museologia e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em museus e arquivos, em entidades culturais e de ensino, em setores de documentação de empresas, fundações e outras instituições públicas e privadas, em geral de porte médio ou grande. Geralmente são empregados registrados, havendo também chance de trabalho autônomo, como prestadores de serviços técnicos especializados; desenvolvem seu trabalho integrados em equipes. Os colecionadores de selos e moedas são, em geral, autônomos e costumam trabalhar sozinhos ou em equipes. É importante para o desempenho das ocupações da família as habilidades da organização e da pesquisa.

Recursos de trabalho

Computador; Embalagens de acrílico (acondicionar moedas, selos); Equipamento de medição; Equipamento para higienização; Equipamento para restauro; Fichas para catalogação; Mapotecas; Máscara para pó e vapores; Materiais de escritório; Plástico multibolha.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma regulamentadora: Lei nº 6.546, de 4 de julho de 1978 - dispõe sobre a regulamentação de arquivista e técnico de arquivo. Decreto nº 82.590, de 6 de novembro de 1985 - regulamenta a Lei nº 6.546, de 4/7/78. O técnico de arquivo pode atuar tanto em centro de documentação e biblioteca como em museus.

Quanto ganha um técnico em museologia

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.80210% ganham até R$ 3.265mediana R$ 4.01710% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.898

Entrada × quem já está

R$ 3.265 ao ser admitido · R$ 5.898 para quem tem vínculo ativo +80,6%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em museologia foi de R$ 3.265 — metade das 83 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.802 e os 10% de maior, acima de R$ 4.017.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.898, ou seja, 80,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 101 meses.

Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 17,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.265
Por ano (12 salários)R$ 39.180
Por semanaR$ 751
Por hora (43.3h/sem)R$ 17,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.888 39,8%
  • Mulheres — R$ 3.901 60,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 5.950 39,7%
  • Mulheres — R$ 5.889 60,3%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste 3.525

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

89

Desligamentos

59

Saldo

+30

Rotatividade

13,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: abr/26 (+13) saldo negativo · pior: mar/26 (-6)

Em 12 meses houve 89 admissões e 59 desligamentos de técnico em museologia, o que significa que o mercado formal abriu 30 postos de trabalho no período, com rotatividade de 13,8% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 23,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 50,8% por dispensa sem justa causa, além de 18,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 23,7%
  • Dispensa sem justa causa 50,8%
  • Fim de contrato 18,6%

Sobre 59 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente 29,2%
  • Pessoa com deficiência 2,2%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 21,4%
  • 1 a 4 empregados 11,4%
  • 5 a 9 empregados 4,3%
  • 10 a 19 empregados 5,7%
  • 20 a 49 empregados 7,1%
  • 50 a 99 empregados 18,6%
  • 100 a 249 empregados 2,9%
  • 250 a 499 empregados 10%
  • 500 a 999 empregados 11,4%
  • 1.000 ou mais empregados 7,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata técnico em museologia

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 39,3% das admissões 35 44.1h — R$ 3.912 — 3% 2
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 10,1% das admissões 9 — — — — 2% 1
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 5,6% das admissões 5 — — — — 2% 2
Atividades de museus e de exploração de lugares e prédios históricos e atrações similares 9102301 · 5,6% das admissões 5 — — — — 1% 2
Organismos internacionais e outras instituições extraterritoriais 9900800 · 5,6% das admissões 5 — — — — 1% 1
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 3,4% das admissões 3 — — — — 2% 1
Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 3,4% das admissões 3 — — — — 2% 1
Produção e promoção de eventos esportivos 9319101 · 2,2% das admissões 2 — — — — 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como técnico em museologia

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 426 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

101 meses

No setor público

73,7%

Em empresa do Simples

1,4%

Sexo

  • Homem 40,4%
  • Mulher 59,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada40,4h/sem
  • Pessoas com deficiência1,9%
  • Em entidade sem fins lucrativos17,1%

Sobre os 426 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 51,2%
  • Parda 38,3%
  • Preta 9,5%
  • Amarela 1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • 6º ao 9º ano 0,2%
  • Fundamental completo 0,9%
  • Médio completo 12,2%
  • Superior incompleto 5,4%
  • Superior completo 66,7%
  • Mestrado 13,1%
  • Doutorado 1,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio completo 49,4%
  • Superior incompleto 9%
  • Superior completo 38,2%
  • Pós-graduação 2,2%
  • Mestrado 1,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 1,4%
  • 5 a 9 empregados 1,6%
  • 10 a 19 empregados 3,5%
  • 20 a 49 empregados 4,5%
  • 50 a 99 empregados 6,1%
  • 100 a 249 empregados 1,9%
  • 250 a 499 empregados 2,8%
  • 500 a 999 empregados 6,8%
  • 1.000 ou mais empregados 71,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o acesso à ocupação de técnico em museologia requer-se formação de nível médio. O aprendizado dos profissionais que atuam com coleções de selos e moedas ocorre na prática. Para o exercício pleno das atividades requer-se experiência que varia entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3712.

Qual especialização paga mais na família 3712

Todas as ocupações de técnicos em museologia e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3712-10 Técnico em museologia (esta página) R$ 3.265 R$ 5.898 426
3712-05 Colecionador de selos e moedas — R$ 1.647 11

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3712-10.

A Catalogar o acervo (15)
  • •Auxiliar na classificação do acervo
  • •Criar fichas de catalogação e informatização do acervo
  • •Preencher ficha catalográfica
  • •Numerar peças
  • •Auxiliar no tombamento do acervo
  • •Fotografar acervo
  • •Organizar o espaço de catalogação e pesquisa
  • •Tombar acervo
  • •Produzir registro de localização das peças
  • •Produzir laudo técnico de catalogação
  • •Tomar medidas dos objetos
  • •Pesar peças do acervo
  • •Avaliar as peças para efeitos de empréstimos
  • •Fazer perícia do acervo
  • •Controlar a entrada e saída de peças do acervo em reserva técnica
B Conservar o acervo (20)
  • •Manusear acervo
  • •Acondicionar as obras do acervo
  • •Controlar instrumentos de precisão
  • •Ajudar na tomada de decisões sobre a conservação do acervo
  • •Higienizar o acervo
  • •Imunizar o acervo
  • •Auxiliar na restauração de obras
  • •Fiscalizar o estado do acervo
  • •Elaborar laudos técnicos de conservação e restauro
  • •Elaborar circuito de circulação de obras
  • •Assessorar outras instituições na conservação do acervo
  • •Manipular equipamentos de segurança para conservação do acervo
  • •Determinar normas sobre a conservação do acervo
  • •Implementar medidas de primeiros socorros às obras
  • •Implementar ações de segurança das obras
  • •Indicar procedimentos de segurança do acervo
  • •Controlar o armazenamento de embalagens
  • •Embalar obras
  • •Desembalar obras
  • •Organizar espaços de conservação e restauro
C Expor coleções (17)
  • •Colaborar no planejamento da logística da exposição
  • •Supervisionar o translado do acervo
  • •Subsidiar com informações a criação de catálogos
  • •Selecionar peças do acervo para exposição
  • •Escolher o material adequado à montagem da exposição
  • •Monitorar condições físicas da exposição
  • •Sinalizar o circuito da exposição
  • •Montar as obras nos locais determinados para exposição
  • •Colaborar nas atividades de manutenção da exposição
  • •Desmontar exposição
  • •Criar área de reserva técnica de obras em trânsito
  • •Verificar textos elucidativos do acervo
  • •Conferir entrada e saída de obras
  • •Preparar viagem para acompanhamento da montagem da exposição
  • •Identificar as obras com etiquetas
  • •Analisar textos elucidativos do acervo
  • •Participar da elaboração da programação visual da exposição
D Pesquisar documentação técnica (12)
  • •Pesquisar bibliografia e catálogos
  • •Pesquisar fontes primárias
  • •Pesquisar materiais adequados à exposição
  • •Pesquisar na internet
  • •Visitar museus e exposições para consulta
  • •Consultar colecionadores e numismatas
  • •Entrevistar artistas e familiares sobre obras
  • •Realizar intercâmbios profissionais
  • •Pesquisar em leilões
  • •Pesquisar materiais de restauro
  • •Catalogar os arquivos de documentos relativos ao acervo
  • •Atualizar os arquivos de documentos relativos ao acervo
E Implementar ações educativas (9)
  • •Executar ações educativas pré-determinadas
  • •Indicar procedimentos de segurança ao público
  • •Treinar pessoal de limpeza
  • •Treinar o pessoal de vigilância para a proteção do acervo
  • •Executar monitoria da exposição
  • •Orientar visitas técnicas ao acervo
  • •Orientar estagiários
  • •Dar treinamento ao pessoal de apoio ao transporte e manuseio do acervo
  • •Atender ao público
F Preparar o espaço para a exposição da reserva técnica (10)
  • •Pintar o espaço
  • •Construir painéis
  • •Adequar iluminação ao ambiente
  • •Construir vitrines
  • •Acompanhar a implantação do sistema de iluminação
  • •Construir suportes de apoio para as obras
  • •Confeccionar passe partout
  • •Adequar mobiliário
  • •Controlar as condições ambientais
  • •Participar do planejamento do projeto de construção
G Comercializar selos e moedas (4)
  • •Efetuar triagem dos selos e moedas
  • •Examinar catálogos nacionais e internacionais de selos e moedas
  • •Organizar catálogos de selos e moedas
  • •Avaliar o objeto
H Realizar atividades administrativas (14)
  • •Elaborar registros de recepção
  • •Elaborar relatório das atividades realizadas
  • •Planejar atividades anuais
  • •Elaborar correspondência
  • •Elaborar registro de ocorrências
  • •Apoiar na elaboração dos termos de aquisição do acervo
  • •Elaborar o mapa de chaves de acesso ao acervo
  • •Registrar empréstimos de obras
  • •Prestar conta da administração de recursos financeiros de destinação específica
  • •Elaborar requisição de compras
  • •Listar materiais necessários
  • •Comprar materiais necessários
  • •Elaborar estatísticas de visitação e consultas
  • •Selecionar peças para aquisição
Y Comunicar-se (8)
  • •Divulgar o evento na mídia
  • •Publicar catálogos de selos e moedas
  • •Interagir com outros profissionais e com o público da instituição
  • •Comunicar-se através de entrevistas
  • •Elaborar trabalhos para publicação
  • •Realizar palestras
  • •Alimentar website
  • •Alimentar agenda cultural
Z Demonstrar competências pessoais (13)
  • •Conhecer noções de materiais de suporte para exposição e restauro
  • •Desenvolver memória visual
  • •Conhecer noções científicas da área específica
  • •Conhecer noções de desenho técnico
  • •Proceder com ética
  • •Dominar diferentes linguagens de informática
  • •Dispor de horários flexíveis
  • •Conhecer o manejo de epi(equipamentos de proteção individual)
  • •Conhecer noções de primeiros socorros
  • •Conhecer noções de primeiros socorros às obras
  • •Atualizar-se
  • •Desenvolver habilidade manual
  • •Conhecer noções de química

Sinônimos oficiais (1)

Técnico de arquivo (museologia)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3712-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um técnico em museologia?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.265 por mês, considerando as 83 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.802 (10% menores) a R$ 4.017 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.898 (RAIS 2024), 80.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando técnico em museologia?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 89 admissões contra 59 desligamentos, saldo de +30 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata técnico em museologia?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas (CNAE 8230001), com 39,3% das admissões e mediana de R$ 3.912. A ficha de técnico em museologia no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de técnico em museologia?

3712-10 (família 3712 — Técnicos em museologia e afins). A CBO reconhece também os títulos: Técnico de arquivo (museologia) — todos usam o mesmo código 3712-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser técnico em museologia?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3712: Para o acesso à ocupação de técnico em museologia requer-se formação de nível médio. O aprendizado dos profissionais que atuam com coleções de selos e moedas ocorre na prática. Para o exercício pleno das atividades requer-se experiência que varia entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3712-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3712-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3712-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8230001), o RAT é 3%.

A profissão de técnico em museologia é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 3712 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 6.546, de 4 de julho de 1978 - dispõe sobre a regulamentação de arquivista e técnico de arquivo. Decreto nº 82.590, de 6 de novembro de 1985 - regulamenta a Lei nº 6.546, de 4/7/78. O técnico de arquivo pode atuar tanto em centro de documentação e biblioteca como em museus.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (6 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3712:

  • •Banco Sudameris Brasil S.A.
  • •Fundação Universidade de Uberlândia
  • •Instituto Itaú Cultural
  • •Museu de Arqueologia e Etnologia da USP
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp
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