CBO 8601-15 — Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)
O código 8601-15 identifica a ocupação supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica) na CBO 2002, dentro da família 8601 — Supervisores da produção de utilidades. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)
Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabalho. Trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
Descrição oficial da família 8601 — Supervisores da produção de utilidades, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São 503 empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.
Recursos de trabalho
Aparelhos de aferição; Bombas; Comportas; Conecções; Geradores; Motores; Registros; Transformadores; Tubos; Turbina.
Quanto ganha um supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 6.443
Entrada × quem já está
R$ 4.133 ao ser admitido · R$ 6.443 para quem tem vínculo ativo +55,9%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica) foi de R$ 4.133 — metade das 2.630 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.624 e os 10% de maior, acima de R$ 8.004.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 6.443, ou seja, 55,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 31 meses.
Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 22,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 4.133 |
| Por ano (12 salários) | R$ 49.596 |
| Por semana | R$ 951 |
| Por hora (43.7h/sem) | R$ 22,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 529 | -167 | — | R$ 4.098 | — |
| MG | 412 | -118 | — | R$ 4.050 | — |
| RJ | 333 | -72 | — | R$ 4.428 | — |
| GO | 150 | -139 | — | R$ 3.500 | — |
| RS | 144 | -79 | — | R$ 3.750 | — |
| PE | 133 | +33 | — | R$ 5.444 | — |
| BA | 110 | -26 | — | R$ 4.060 | — |
| PA | 105 | -22 | — | R$ 5.750 | — |
| CE | 104 | +14 | — | R$ 4.683 | — |
| PR | 96 | +3 | — | R$ 4.081 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
2.664
Desligamentos
3.461
Saldo
-797
Rotatividade
38,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2.664 admissões e 3.461 desligamentos de supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica), o que significa que o mercado formal fechou 797 postos de trabalho no período, com rotatividade de 38,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 28,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 61% por dispensa sem justa causa, além de 4,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 3.461 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica 4221902 · 22,1% das admissões | 588 | 44h | R$ 3.142 | R$ 3.888 | R$ 5.136 | 3% | 4 |
| Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 18,4% das admissões | 491 | 44h | R$ 3.039 | R$ 3.671 | R$ 4.549 | 3% | 3 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 11,9% das admissões | 316 | 43.9h | R$ 3.432 | R$ 4.009 | R$ 5.423 | 3% | 1 |
| Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica 4221903 · 5% das admissões | 134 | 43.9h | R$ 3.272 | R$ 4.237 | R$ 5.150 | 3% | 4 |
| Obras de montagem industrial 4292802 · 3,3% das admissões | 89 | 44h | R$ 5.406 | R$ 5.481 | R$ 11.554 | 3% | 4 |
| Distribuição de energia elétrica 3514000 · 3,2% das admissões | 86 | 41.8h | R$ 5.109 | R$ 5.168 | R$ 6.750 | 3% | 3 |
| Medição de consumo de energia elétrica, gás e água 8299701 · 3% das admissões | 79 | 44h | R$ 2.950 | R$ 3.258 | R$ 3.585 | 3% | 2 |
| Construção de edifícios 4120400 · 2,4% das admissões | 63 | 44h | R$ 3.517 | R$ 3.858 | R$ 5.850 | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 9.075 vínculos
Idade mediana
40 anos
Tempo de casa
31 meses
No setor público
0,4%
Em empresa do Simples
7,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43h/sem
- Pessoas com deficiência1,1%
- Jornada parcial1,8%
- Contrato intermitente0,5%
- Em entidade sem fins lucrativos0,6%
Sobre os 9.075 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
11,3
CAT no período
82
Óbitos comunicados
1
Idade média no acidente
41 anos
Foram 82 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 11,3 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 62,2% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 35,4% de trajeto (no deslocamento) e 2,4% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 6 | 7,3% | 24.580 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 4 | 4,9% | 5.476 |
| S80 — Traumatismo superficial da perna | 4 | 4,9% | 1.225 |
| S91 — Ferimentos do tornozelo e do pé | 2 | 2,4% | 764 |
| S90.0 — Contusão do tornozelo | 2 | 2,4% | 1.188 |
| V29 — Motociclista traumatizado em outros acidentes de transporte e em acidentes de transporte não especificados | 2 | 2,4% | 313 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica) tem RAT 3% e grau de risco 4, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 11,3 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção
Informalidade no setor
64,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,7%
Rendimento formal × informal
R$ 3.960 × R$ 2.195
No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso técnico em áreas correlatas (elétrica, eletrônica, mecânica de manutenção ou outras) oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 8601.
Qual especialização paga mais na família 8601
Todas as ocupações de supervisores da produção de utilidades, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 8601-05 | Supervisor de manutenção eletromecânica (utilidades) | R$ 6.015 | R$ 7.331 | 2.794 |
| 8601-10 | Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) | R$ 5.001 | R$ 6.558 | 4.213 |
| 8601-15 | Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica) (esta página) | R$ 4.133 | R$ 6.443 | 9.075 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8601-15.
A Implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial (11)
- •Divulgar normas de segurança
- •Obedecer normas regulamentadoras do mte
- •Atender recomendações da cipa
- •Elaborar análise de riscos
- •Identificar riscos
- •Propiciar condições seguras de trabalho
- •Controlar ficha individual de fornecimeto de equipamentos de proteção individual
- •Requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo)
- •Avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo)
- •Fazer cumprir uso de equipamentos de proteção idividual
- •Preservar meio ambiente
B Planejar atividades de trabalho (8)
- •Analisar prioridades de trabalho
- •Desenvolver planos de ação para operação e manutenção
- •Elaborar cronograma de trabalho
- •Especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos)
- •Distribuir tarefas
- •Elaborar planos de contingência
- •Assegurar disponibilidade de recursos
- •Zelar pelo sistema de qualidade
C Gerenciar serviços administrativos (11)
- •Repassar informações institucionais
- •Atualizar arquivos técnico-administrativos
- •Administrar escala de trabalho
- •Elaborar escala de férias
- •Controlar frequência de funcionários
- •Fornecer dados para elaboração dos orçamentos
- •Avaliar desempenho de funcionários
- •Requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas
- •Solicitar contratação de mão-de-obra temporária
- •Emitir relatórios de atividades
- •Emitir relatórios
D Gerenciar sistemas operacionais (10)
- •Elaborar procedimentos operacionais
- •Monitorar sistema de utilidades
- •Controlar sistema operacional das utilidades
- •Controlar perdas no processo
- •Coletar dados técnico-operacionais
- •Analisar dados técnico-operacionais
- •Avaliar ocorrências do sistema de utilidades
- •Liberar equipamentos para manutenção
- •Prestar assessorias técnicas
- •Receber visitas técnicas
E Coordenar manutenções de equipamentos (8)
- •Programar paradas para manutenção de equipamentos
- •Controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano
- •Realizar manutenções corretivas
- •Avaliar eficiência do programa de manutenção
- •Inspecionar equipamentos do sistema de utilidades
- •Instalar equipamentos do sistema de utilidades
- •Comissionar equipamentos do sistema de utilidades
- •Fiscalizar serviços terceirizados de manutenção
F Administrar insumos do sistema de utilidades (7)
- •Especificar insumos do sistema de utilidades
- •Controlar estoques do sistema de utilidades
- •Requisitar materiais e serviços para utilidades
- •Avaliar consumos do sistema de utilidades
- •Controlar custos do sistema de utilidades
- •Verificar qualidade de insumos conforme padrão
- •Assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade
G Qualificar equipes de trabalho (5)
- •Identificar necessidades de treinamento
- •Elaborar programas de treinamento
- •Solicitar treinamentos
- •Treinar equipes de trabalho
- •Avaliar treinamento
H Otimizar processos do sistema de utilidades (7)
- •Realizar estudos técnicos
- •Avaliar novos procedimentos operacionais
- •Controlar variáveis do processo
- •Testar novos produtos e equipamentos
- •Analisar resultados obtidos
- •Implantar melhorias
- •Elaborar relatórios técnicos
Z Demonstrar competências pessoais (14)
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar criatividade
- •Manifestar liderança
- •Comunicar-se
- •Agir com imparcialidade
- •Sociabilizar-se
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar senso crítico
- •Comprometer-se
- •Demonstrar acuidade visual e auditiva
- •Demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades
- •Demonstrar objetividade
- •Autocontrolar-se
- •Buscar visão sistêmica
Sinônimos oficiais (9)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8601-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)?
A mediana do salário de admissão é R$ 4.133 por mês, considerando as 2.630 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.624 (10% menores) a R$ 8.004 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 6.443 (RAIS 2024), 55.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.664 admissões contra 3.461 desligamentos, saldo de -797 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)?
A atividade econômica que mais contratou foi Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica (CNAE 4221902), com 22,1% das admissões e mediana de R$ 3.888. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)?
8601-15 (família 8601 — Supervisores da produção de utilidades). A CBO reconhece também os títulos: Contramestre de abastecimento, captação e distribuição de água, Contramestre (produção de energia elétrica, gás e captação de água), Fiscal técnico na geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, Mestre e contramestre de produção e distribuição de água, Primeiro oficial de manutenção na geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, Supervisor de área de operação elétrica, Supervisor de manutenção na geração ,transmissão e distribuição de energia elétrica, Supervisor técnico de manutenção elétrica (distribuição de energia), entre outros — todos usam o mesmo código 8601-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8601: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso técnico em áreas correlatas (elétrica, eletrônica, mecânica de manutenção ou outras) oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)?
A taxa é de 11,3 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (15,9% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 8601-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 8601-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8601-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4221902), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8601:
- •Cesama - Companhia de Saneamento e Pesquisa do Meio Ambiente
- •Companhia de Saneamento de Minas Gerais (Copasa)
- •Companhia Energética do Estado de Minas Gerais (Cemig)
- •Companhia Siderúrgica Belgo-Mineira (Usina de João Monlevade-mg)
- •Gasmig - Companhia de Gás de Minas Gerais
- •Mineração Morro Velho Ltda.
- •Sindimig
- •Supergasbrás Distribuidora de Gás Ltda.
- •V&M do Brasil S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
- •GLOSSÁRIO
- •Cipa: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
- •504 MTE: Ministério do Trabalho e Emprego.