CBO 9921-10 — Balanceador
O código 9921-10 identifica a ocupação balanceador na CBO 2002, dentro da família 9921 — Trabalhadores elementares de serviços de manutenção veicular. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um balanceador
Realizam manutenção de equipamentos, montagem e desmontagem de pneu e alinhamento. Controlam vida útil e utilização do pneu. Trocam e ressulcam pneus. Consertam pneus a frio e a quente, reparam câmara de ar e balanceiam conjunto de roda e pneu. Prestam socorro a veículos e lavam chassi e peças. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Descrição oficial da família 9921 — Trabalhadores elementares de serviços de manutenção veicular, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam no segmento de transportes terrestres e na venda, manutenção e reparação de veículos automotores. Trabalham por conta própria ou como autônomos, em equipe, sem supervisão, no caso do borracheiro, e com supervisão permanente (demais ocupações). O trabalho é presencial, realizado em ambiente fechado, durante o dia. O borracheiro também pode trabalhar a céu aberto e no período noturno. Em suas atividades diárias, podem permanecer durante longos períodos em posições desconfortáveis. Podem também permanecer expostos à ação de materiais tóxicos.
Recursos de trabalho
Cabo de força; Calibrador; Chave de roda; Cola; Compressor de ar; Esmeril; Espátulas; Macaco hidráulico; Máquina vulcanizadora; Saca válvula.
Quanto ganha um balanceador
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.269
Entrada × quem já está
R$ 2.004 ao ser admitido · R$ 2.269 para quem tem vínculo ativo +13,2%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de balanceador foi de R$ 2.004 — metade das 658 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.619 e os 10% de maior, acima de R$ 2.524.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.269, ou seja, 13,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.
Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.004 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.048 |
| Por semana | R$ 461 |
| Por hora (43.8h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (5 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SC | 126 | -2 | — | R$ 2.182 | — |
| RS | 118 | -12 | — | R$ 2.129 | — |
| SP | 96 | -16 | — | R$ 2.150 | — |
| MG | 91 | +13 | — | R$ 1.731 | — |
| PR | 35 | -4 | — | R$ 2.150 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
671
Desligamentos
718
Saldo
-47
Rotatividade
42,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 671 admissões e 718 desligamentos de balanceador, o que significa que o mercado formal fechou 47 postos de trabalho no período, com rotatividade de 42,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 36,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 52,1% por dispensa sem justa causa, além de 7,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 718 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,3% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata balanceador
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como balanceador
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.690 vínculos
Idade mediana
31 anos
Tempo de casa
30 meses
No setor público
0,1%
Em empresa do Simples
64%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,8h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Jornada parcial0,2%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos0,3%
Sobre os 1.690 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 9921.
Qual especialização paga mais na família 9921
Todas as ocupações de trabalhadores elementares de serviços de manutenção veicular, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 9921-15 | Borracheiro | R$ 2.079 | R$ 2.506 | 34.142 |
| 9921-10 | Balanceador (esta página) | R$ 2.004 | R$ 2.269 | 1.690 |
| 9921-05 | Alinhador de pneus | R$ 1.916 | R$ 2.172 | 7.284 |
| 9921-20 | Lavador de peças | R$ 1.925 | R$ 2.164 | 3.223 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 9921-10.
D Trocar pneus (4)
- •Posicionar macaco na base do carro
- •Erguer veículos
- •Posicionar cavalete de segurança
- •Retirar cavalete e macaco hidráulico
E Consertar pneus a frio e a quente (1)
- •Calibrar pneu
G Balancear conjunto roda e pneu (10)
- •Verificar ovalação da roda
- •Verificar folga de cubo e manga de eixo
- •Inspecionar pneu
- •Investigar folgas dos pivôs superiores e inferiores
- •Colocar cavalete no eixo do carro
- •Especificar ponto de referência no pneu para execução do balanceamento
- •Acoplar máquina de balanceamento no pneu
- •Acionar máquina para girar pneu
- •Colocar pesos de chumbo na parte superior horizontal da roda
- •Verificar necessidade de mais ou menos peso de chumbo no pneu
H Realizar alinhamento (1)
- •Verificar condições do pneu
Z Demonstrar competências pessoais (16)
- •Utilizar equipamentos de proteção individual
- •Utilizar ferramentas adequadas
- •Demonstrar pontualidade
- •Demonstrar educação
- •Demonstrar paciência
- •Trabalhar com segurança
- •Demonstrar eficiência
- •Demonstrar senso de observação
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar capacidade de resistência física
- •Demonstrar senso de humor
- •Participar em reuniões da cipa
- •Demonstrar conhecimentos básicos em mecânica de veículos
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar atenção pelos clientes
Perguntas frequentes
Quanto ganha um balanceador?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.004 por mês, considerando as 658 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.619 (10% menores) a R$ 2.524 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.269 (RAIS 2024), 13.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando balanceador?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 671 admissões contra 718 desligamentos, saldo de -47 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata balanceador?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio a varejo de pneumáticos e câmaras de ar (CNAE 4530705), com 33,7% das admissões e mediana de R$ 1.930. A ficha de balanceador no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de balanceador?
9921-10 (família 9921 — Trabalhadores elementares de serviços de manutenção veicular). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser balanceador?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 9921: Para o exercício dessas ocupações requer-se a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 9921-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 9921-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 9921-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4530705), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 9921:
- •Alpha Serviços
- •Borracharia Panorama
- •Empresa de Transporte Andorinha S.A.
- •Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiróz (Esalq-uSP)
- •Pneus Luso Brás
- •Rede Zacharias de Pneus e Acessórios S.A.
- •Renovadora de Pneus Ciola Ltda.
- •Renovadora de Pneus Suenp
- •Sistema Metropolitano de Transporte - Metra
- •Universidade de São Paulo (USP)
- •Viação Itapemirim S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP