CBO 7606-05 — Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)
O código 7606-05 identifica a ocupação supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) na CBO 2002, dentro da família 7606 — Supervisores das artes gráficas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)
Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores das artes gráficas, orientando-a, treinando-a em conformidade aos procedimentos técnicos, normas de qualidade, de segurança, meio ambiente e saúde. Administram o processo de produção gráfica com respeito a custos, viabilidade de execução, fluxo de tarefas, estoque de matéria-prima e material de consumo, programação de máquinas e equipamentos, dentre outros itens. Administram metas e resultados da produção gráfica e elaboram documentos técnicos.
Descrição oficial da família 7606 — Supervisores das artes gráficas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido, em grande parte, em gráficas particulares ou em grandes empresas de comunicação. O profissional é assalariado com carteira assinada e atua supervisionando uma equipe de trabalhadores, sob supervisão ocasional. O trabalho é presencial, em sistema de rodízio de turnos e em ambiente fechado. Os trabalhadores estão sujeitos a ruído intenso e permanência em posições desconfortáveis por longo período.
Recursos de trabalho
Compasso; Computador (editor de texto, planilha, etc.); Densitômetro; Esquadro; Lente conta fio; Micrômetro; Paquímetro; Régua; Retroprojetor.
Quanto ganha um supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.386
Entrada × quem já está
R$ 3.503 ao ser admitido · R$ 5.386 para quem tem vínculo ativo +53,8%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) foi de R$ 3.503 — metade das 615 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.913 e os 10% de maior, acima de R$ 8.018.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.386, ou seja, 53,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 67 meses.
Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 18,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.503 |
| Por ano (12 salários) | R$ 42.036 |
| Por semana | R$ 806 |
| Por hora (43.6h/sem) | R$ 18,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (5 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 264 | -158 | — | R$ 4.264 | — |
| MG | 57 | -29 | — | R$ 3.300 | — |
| GO | 43 | +8 | — | R$ 3.510 | — |
| PR | 37 | -41 | — | R$ 4.225 | — |
| RJ | 33 | -7 | — | R$ 3.100 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
627
Desligamentos
970
Saldo
-343
Rotatividade
22%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 627 admissões e 970 desligamentos de supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica), o que significa que o mercado formal fechou 343 postos de trabalho no período, com rotatividade de 22% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 24,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 66,1% por dispensa sem justa causa, além de 4,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 970 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Impressão de material para outros usos 1813099 · 10,2% das admissões | 64 | 43.9h | R$ 2.692 | R$ 3.570 | R$ 5.575 | 2% | 3 |
| Impressão de material para uso publicitário 1813001 · 9,9% das admissões | 62 | 44h | R$ 2.221 | R$ 3.033 | R$ 4.064 | 3% | 3 |
| Fabricação de embalagens de papel 1731100 · 4,9% das admissões | 31 | 44h | — | R$ 5.900 | — | 3% | 2 |
| Impressão de livros, revistas e outras publicações periódicas 1811302 · 4,3% das admissões | 27 | 44h | — | R$ 4.865 | — | 3% | 3 |
| Serviços de acabamentos gráficos, exceto encadernação e plastificação 1822999 · 4% das admissões | 25 | 44.3h | — | R$ 3.535 | — | — | 3 |
| Impressão de material de segurança 1812100 · 3,3% das admissões | 21 | 44h | — | R$ 1.621 | — | 2% | 3 |
| Edição de livros 5811500 · 3,3% das admissões | 21 | 41.3h | — | R$ 2.800 | — | 2% | 3 |
| Fabricação de embalagens de material plástico 2222600 · 3% das admissões | 19 | 43.7h | — | R$ 7.500 | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 4.419 vínculos
Idade mediana
42 anos
Tempo de casa
67 meses
No setor público
7,8%
Em empresa do Simples
35,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,1h/sem
- Pessoas com deficiência1,2%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos2,8%
Sobre os 4.419 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
9,1
CAT no período
31
Idade média no acidente
39 anos
Foram 31 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 9,1 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 58,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 38,7% de trajeto (no deslocamento) e 3,2% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 2 | 6,5% | 5.476 |
| S60 — Traumatismo superficial do punho e da mão | 1 | 3,2% | 1.634 |
| M75 — Lesões do ombro | 1 | 3,2% | 9.287 |
| W25 — Contato com vidro cortante | 1 | 3,2% | 2 |
| S90.3 — Contusão de outras partes e partes não especificadas do pé | 1 | 3,2% | 1.188 |
| S82.1 — Fratura da extremidade proximal da tíbia | 1 | 3,2% | 25.350 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Impressão de material para outros usos) tem RAT 2% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 9,1 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essa ocupação é exercida por trabalhadores com formação profissional de nível técnico, na área gráfica. O exercício pleno da atividade ocorre após, no mínimo, cinco anos de ex-periência profissional no ramo. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7606.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7606-05.
A Supervisionar equipe de trabalho (9)
- •Selecionar profissionais das artes gráficas para admissão
- •Dimensionar equipe de trabalho e produção
- •Distribuir atribuições
- •Orientar equipes de trabalho
- •Definir incentivos a produtividade da equipe de trabalho
- •Avaliar desempenho profissional
- •Identificar necessidades de treinamento
- •Treinar equipe de trabalho
- •Manter o cumprimento das normas de segurança, ambiental e administrativas
B Administrar o processo de produção gráfica (12)
- •Analisar custo da produção gráfica
- •Analisar viabilidade de execução da produção gráfica
- •Programar o fluxo das tarefas
- •Verificar o estoque de matéria-prima e material de consumo (papel, tinta , filmes etc.)
- •Programar a utilização das máquinas e equipamentos
- •Aprovar a liberação da produção gráfica
- •Acompanhar cronograma da produção gráfica
- •Controlar a logística da entrada e saída da produção gráfica
- •Monitorar o padrão de qualidade da produção gráfica
- •Controlar o desperdício de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.)
- •Controlar a manutenção de máquinas e equipamentos
- •Coordenar testes para análise de matéria-prima (papel, tinta, insumos)
C Identificar capacidade das máquinas e equipamentos (6)
- •Identificar capacidade das máquinas e equipamentos
- •Negociar metas de produção
- •Analisar os resultados do processo produtivo
- •Avaliar índice de retrabalho
- •Avaliar satisfação de clientes
- •Propor soluções para problemas do processo produtivo
D Elaborar documentos (7)
- •Redigir relatórios técnicos
- •Emitir comunicações internas
- •Emitir ordens de serviço
- •Registrar ocorrências (falhas de equipamentos, acidentes de trabalho etc.)
- •Emitir pareceres técnicos
- •Emitir requisição de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.)
- •Preparar ordem de serviço
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Comunicar-se com eficiência
- •Distinguir cores
- •Demonstrar espírito de liderança
- •Demonstrar auto-organização
- •Demonstrar flexibilidade
- •Relacionar-se com superiores e subordinados
- •Demonstrar autodesenvolvimento
- •Demonstrar controle emocional
- •Demonstrar raciocínio analógico
Sinônimos oficiais (17)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7606-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.503 por mês, considerando as 615 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.913 (10% menores) a R$ 8.018 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.386 (RAIS 2024), 53.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 627 admissões contra 970 desligamentos, saldo de -343 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)?
A atividade econômica que mais contratou foi Impressão de material para outros usos (CNAE 1813099), com 10,2% das admissões e mediana de R$ 3.570. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)?
7606-05 (família 7606 — Supervisores das artes gráficas). A CBO reconhece também os títulos: Chefe de divisão gráfica, Chefe de seção de artes gráficas, Coordenador de artes gráficas, Encarregado de gráfica, Mestre das artes gráficas (indústria editorial e gráfica), Mestre de fotogravuras, Mestre de fotolito, Mestre de gravação (indústria gráfica), entre outros — todos usam o mesmo código 7606-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7606: Essa ocupação é exercida por trabalhadores com formação profissional de nível técnico, na área gráfica. O exercício pleno da atividade ocorre após, no mínimo, cinco anos de ex-periência profissional no ramo. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)?
A taxa é de 9,1 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (29% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7606-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7606-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7606-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1813099), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7606:
- •American Bank Note Company - Gráfica e Serigrafia Ltda.
- •Associação Brasileira de Tecnologia Gráfica (ABTG)
- •Casa da Moeda do Brasil
- •Editora Guanabara Koogan S.A.
- •Editora O Dia S.A.
- •Federação dos Trabalhadores Gráficos do Rio de Janeiro
- •Imprensa Oficial do Estado do Rio de Janeiro
- •Indústria de Cigarro Souza Cruz S.A.
- •Infoglobo Comunicações Ltda.
- •Senai/Artes Gráficas
- •Senai/Theobaldo de Nigris
- •Sindicato das Indústrias Gráficas do Município do Rio de Janeiro
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai