CBO 3134-05 — Técnico em calibração
O código 3134-05 identifica a ocupação técnico em calibração na CBO 2002, dentro da família 3134 — Técnicos em calibração e instrumentação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um técnico em calibração
Analisam tecnicamente a aquisição de produtos e serviços de medição e de controle. Gerenciam documentação técnica e sistemas de confiabilidade; podem coordenar equipes de trabalho; fazem medição. Calibram padrões, equipamentos, sistemas e instrumentos de medição e de controle. Executam, avaliam e realizam manutenção preventiva e ou corretiva de equipamentos e instrumentos de medição e de controle. Desenvolvem, testam, calibram, operam e reparam instrumentos, aparelhos e equipamentos de medição e controles elétricos, mecânicos, eletromecânicos, eletrohidráulicos e eletrônicos.
Descrição oficial da família 3134 — Técnicos em calibração e instrumentação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em indústrias automobilísticas, de alimentos, celulose e papel, siderurgia, química, refino e transporte de petróleo, farmacêutica, têxtil, geração de energia e saneamento básico, petroquímica, fertilizantes, cimento, borracha e vidro. São empregados assalariados, com carteira assinada que se organizam em equipes, sob supervisão ocasional. Trabalham em ambiente fechado, em grandes alturas e, algumas atividades exercidas podem estar sujeitas à exposição de material tóxico. CONSULTE 3132 - Técnicos em eletrônica.
Recursos de trabalho
Calibrador múltiplo; Células de carga; Chaves allen; Chaves de fenda; Máquinas para medição linear; Máquinas para medição tridimensional; Microcomputador; Micrômetro; Multímetro; Paquímetro.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.
Quanto ganha um técnico em calibração
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.986
Entrada × quem já está
R$ 2.520 ao ser admitido · R$ 3.986 para quem tem vínculo ativo +58,2%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em calibração foi de R$ 2.520 — metade das 424 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.768 e os 10% de maior, acima de R$ 4.665.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.986, ou seja, 58,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 28 meses.
Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.520 |
| Por ano (12 salários) | R$ 30.240 |
| Por semana | R$ 580 |
| Por hora (43.8h/sem) | R$ 13,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (4 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 180 | -3 | — | R$ 2.917 | — |
| RJ | 45 | -6 | — | R$ 2.175 | — |
| MG | 39 | +18 | — | R$ 2.350 | — |
| GO | 32 | -13 | — | R$ 2.300 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
433
Desligamentos
433
Saldo
+0
Rotatividade
37,9%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 433 admissões e 433 desligamentos de técnico em calibração, o que significa que o mercado formal manteve 0 postos de trabalho no período, com rotatividade de 37,9% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 43,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 41,3% por dispensa sem justa causa, além de 11,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 433 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em calibração
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em calibração
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.141 vínculos
Idade mediana
32 anos
Tempo de casa
28 meses
No setor público
0,4%
Em empresa do Simples
38,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,1h/sem
- Pessoas com deficiência1,1%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente0,8%
- Em entidade sem fins lucrativos1,6%
Sobre os 1.141 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O acesso ao trabalho dessas ocupações ocorre por meio de curso técnico de nível médio nas áreas de instrumentação e calibração. Os técnicos de instrumentação e calibração executam tarefas semelhantes. Ambos atuam no processo (instrumentação) e em laboratórios executando calibrações. Em empresas prestadoras de serviços, os técnicos em instrumentação acompanham o processo produtivo e encaminham os serviços de calibração para serem executados pelos técnicos em calibração no laboratório. A atuação desses trabalhadores como titulares na área ocorre depois de um a dois anos de experiência.
Texto oficial do MTE para a família 3134.
Qual especialização paga mais na família 3134
Todas as ocupações de técnicos em calibração e instrumentação, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3134-10 | Técnico em instrumentação | R$ 4.347 | R$ 7.652 | 9.991 |
| 3134-05 | Técnico em calibração (esta página) | R$ 2.520 | R$ 3.986 | 1.141 |
| 3134-15 | Encarregado de manutenção de instrumentos de controle, medição e similares | R$ 3.782 | R$ 3.914 | 6.753 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3134-05.
A Contribuir no desenvolvimento de projetos de sistemas de medição e controle (5)
- •Identificar as variáveis envolvidas no processo
- •Determinar posições de medição e controle de processo
- •Especificar instrumentos de sistemas de medição e controle
- •Propor sistema de medição e controle
- •Avaliar o desempenho de sistemas de medição e controle
B Analisar tecnicamente a aquisição de produtos e serviços de medição e controle (4)
- •Estabelecer os objetivos da análise
- •Indicar fornecedores pontenciais de produtos e serviços de medição e controle
- •Testar as características técnicas de produtos e serviços dos diversos fornecedores
- •Emitir parecer técnico sobre produtos e serviços de medição e controle
C Gerenciar documentação (7)
- •Elaborar procedimentos, instruções técnicas e gerenciais
- •Atualizar procedimentos, instruções técnicas e gerenciais
- •Analisar criticamente procedimentos técnicos e gerenciais
- •Cadastrar instrumentos de medição e controle
- •Elaborar fichas e formulários de registros
- •Emitir laudos e certificados da calibração de equipamentos e instrumentos de medição e controle
- •Arquivar documentação técnica e gerencial
D Gerenciar sistema de confiabilidade (5)
- •Elaborar sistema de codificação
- •Estabelecer freqüência de calibração
- •Controlar prazos para calibração
- •Validar resultados da calibração
- •Participar de auditorias internas e externas
F Determinar valores de grandezas (medir) (5)
- •Ler e interpretar desenho técnico
- •Selecionar métodos e princípios de medição
- •Operar padrões, equipamentos, sistemas e instrumentos de medição e controle
- •Realizar ensaios físico-mecânicos
- •Conservar padrões, equipamentos, sistemas e instrumentos de medição e controle
G Calibrar padrões, equipamentos, sistemas e instrumentos de medição e controle (7)
- •Identificar especificações téc. De padrões, equip., Sistemas e instrumentos de medição e controle
- •Monitorar as condições ambientais para a calibração
- •Inspecionar visualmente padrões, equipamentos, sistemas e instrumentos de medição e controle
- •Determinar o procedimento de calibração
- •Calcular os resultados das medições
- •Interpretar os resultados das medições
- •Ajustar equipamentos, sistemas e instrumentos de medição e controle
H Realizar manutenção de instrumentos de medição e controle (7)
- •Retirar instrumentos de medição e controle
- •Indentificar disfunções em instrumentos de medição e controle
- •Relacionar custos e benefícios da manutenção
- •Reparar componentes danificados de instrumentos de medição e controle
- •Substituir componentes danificados de instrumentos de medição e controle
- •Instalar instrumentos de medição e controle
- •Planejar manutenção preventiva, preditiva e corretiva
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Atualizar-se profissionalmente
- •Atuar em equipe
- •Agir com ética
- •Ler bibliografia técnica em língua estrangeira
- •Demonstrar visão sistêmica
- •Agir com higiene e segurança
- •Preservar o meio ambiente
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em calibração?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.520 por mês, considerando as 424 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.768 (10% menores) a R$ 4.665 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.986 (RAIS 2024), 58.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em calibração?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 433 admissões contra 433 desligamentos, saldo de +0 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em calibração?
A atividade econômica que mais contratou foi Manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida, teste e controle (CNAE 3312102), com 31,2% das admissões e mediana de R$ 2.677. A ficha de técnico em calibração no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em calibração?
3134-05 (família 3134 — Técnicos em calibração e instrumentação). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em calibração?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3134: O acesso ao trabalho dessas ocupações ocorre por meio de curso técnico de nível médio nas áreas de instrumentação e calibração. Os técnicos de instrumentação e calibração executam tarefas semelhantes. Ambos atuam no processo (instrumentação) e em laboratórios executando calibrações. Em empresas prestadoras de serviços, os técnicos em instrumentação acompanham o processo produtivo e encaminham os serviços de calibração para serem executados pelos técnicos em calibração no laboratório. A atuação desses trabalhadores como titulares na área ocorre depois de um a dois anos de experiência.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3134-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3134-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3134-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3312102), o RAT é 2%.
A profissão de técnico em calibração é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 3134 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3134:
- •Afertec - Aferições e Calibrações Técnicas Ltda.
- •Agco do Brasil Comércio e Indústria Ltda.
- •Centro Tecnol. de Mecânica de Precisão Senai Plínio Gilberto Kroeff - Cetemp
- •Ikro S.A.
- •Incoterm Indústria e Termômetros Ltda.
- •Petrobrás Refap
- •Pirelli Pneus S.A.
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Departamento Regional de São Paulo (Senai-SP)
- •Sindus Instrumentação Analítica Ltda.
- •Thorga Engenharia Industrial Ltda.
- •Work Gage Metrologia Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai